Certification SA 8000
Travail des enfants
Tout travail effectué par un enfant (moins de 15 ans ou tout âge minimum prescrit par la loi locale) sauf tel que prévu par la recommandation 146 de l’OIT.
Travail forcé ou obligatoire
- A. Travail forcé ou obligatoire : tout travail ou service qu’une personne n’a pas proposé de faire volontairement et qu’elle est obligée de faire sous la menace de sanctions ou de représailles ou qui est exigé comme moyen de remboursement de la dette
- B.Traite des êtres humains : le recrutement, le transfert, l’hébergement ou l’accueil de personnes, au moyen de la menace, de la force, de la tromperie ou d’autres formes de coercition, à des fins d’exploitation
Santé et sécurité
Évaluation des risques : Un processus permettant d’identifier les politiques et pratiques de l’organisation en matière de santé, de sécurité et de travail et de hiérarchiser les risques associés
Liberté d’association et droit de négociation collective
- A.Organisation de travailleurs : une association volontaire autonome de travailleurs organisée dans le but de promouvoir et de défendre les droits et les intérêts des travailleurs
- B.Convention collective : un contrat spécifiant les conditions de travail, négocié entre l’organisation (par exemple, l’employeur) ou le groupe d’employeurs et une ou plusieurs organisations de travailleurs.
- C.SA8000 représentant(s) des travailleurs : un ou plusieurs représentants des travailleurs librement élus par les travailleurs pour faciliter la communication avec le(s) représentant(s) de la direction
Discrimination
L’organisation devrait établir des pratiques efficaces et non discriminatoires en matière d’embauche, de rémunération, d’accès à la formation, de promotion, de licenciement et de retraite.